Die Parteien übermitteln einander spätestens zwei Wochen nach Eingang des entsprechenden Ersuchens die ihnen für die Tarifverhandlungen erforderlichen Informationen. Einige Einheiten werden nicht finanziert, um Überstunden zu bezahlen. Überstunden, die benötigt, aber nicht finanziert werden, können einem Mitarbeiter angeboten, aber nicht verlangt werden, abhängig von der Bereitschaft des Mitarbeiters, Ausgleichszeit anstelle von Überstundenzahlungen zu akzeptieren. Überstunden, die bedingt akzeptiert werden, müssen mit einer bedingten Überstundenvereinbarung dokumentiert werden. Sollten eine zusätzliche Überprüfung der Umstände des Unfalls, die Bereitstellung der entsprechenden medizinischen und sonstigen Befunde erforderlich sein, so können die in diesem Artikel angegebenen Fristen vom Vorsitzenden der Kommission jedoch um nicht mehr als fünfzehn Tage verlängert werden. Die allgemeine Vereinbarung, Branchenvereinbarungen über die Lohnsätze durch die Industrien, deren Operationen aus dem Bundeshaushalt finanziert werden, werden nach der allgemeinen Regel vor der Einführung des Bundesgesetzes über den Bundeshaushalt für das folgende Geschäftsjahr an die Staatsduma der Föderalen Versammlung der Russischen Föderation abgeschlossen. Im Falle der freiwilligen Reparatur des verursachten Schadens wird der Umfang der Verantwortung jedes kollektiven (Team-)Mitglieds nach Vereinbarung zwischen allen Mitgliedern des Kollektivs (Team) und dem Arbeitgeber festgelegt. Im Falle der Wiedergutmachung vor Gericht wird der Umfang der Verantwortung jedes kollektiven (Team-)Mitglieds gerichtlich festgelegt. Gegen die Entscheidung dieser Stelle, das Minimum der erforderlichen Leistungen (Dienstleistungen) für Organisation, Tochtergesellschaft, Repräsentanz festzulegen, können die Parteien des kollektiven Arbeitskampfes Rechtsmittel einlegen. Sofern in Ihrem Tarifvertrag nichts anderes steht, müssen Sie Ihre akkumulierte Zeit bis zum 30. Juni nutzen oder bezahlt werden. Ein Arbeitsvertrag, der nicht in einer bestimmten Form geschlossen wird, gilt als abgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer mit der Arbeit begonnen hat und einen Arbeitgeber oder Arbeitgebervertreter darüber informiert oder wenn der Arbeitnehmer auf Anordnung des Arbeitgebers oder des Vertreters des Arbeitgebers zu arbeiten beginnt. Im Falle der tatsächlichen Zulassung des Arbeitnehmers zur Arbeit muss der Arbeitgeber spätestens in drei Tagen ab dem Tag, an dem ein Arbeitnehmer tatsächlich zur Arbeit zugelassen wurde, einen Arbeitsvertrag in schriftlicher Form ausarbeiten.

Versöhnliche Verfahren sind die Prüfung eines kollektiven Arbeitskampfes zum Zweck seiner Beilegung durch die Kommission für Schlichtung, Mediation und/oder im Arbeitsschiedsverfahren. Innerhalb der Gültigkeitsdauer einer Ausbildungsvereinbarung kann der Inhalt nur im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien geändert werden.